daisukeさん
VIEW
【提訴】長男の持病を理由に転勤拒否し懲戒解雇 NEC子会社の元社員が提訴
18年に担当部署の閉鎖が決まり、川崎市への転勤か早期退職を迫られた。引っ越すと長男や母親の体調が悪化する可能性があり、大阪市内での勤務を求めた。SEへの復帰を打診されたが、補助的な業務しかできないと回答。清掃会社への出向を求められたが、見せしめと感じて応じなかったところ、今年4月に懲戒解雇された。
NECは「本人の意向などに最大限の配慮をした」とのコメント
小学生の長男（11）に持病があるため転勤に応じなかったことで懲戒解雇されたのは不当だとして、NECソリューションイノベータ（東京）の元社員中正司光幸さん（53）＝大阪府岸和田市＝が1日、同社に慰謝料100万円の支払いや解雇の無効確認などを求め、大阪地裁に提訴した。
小学生の長男（11）に持病があるため転勤に応じなかったことで懲戒解雇されたのは不
「子育てに支障」転勤拒否し解雇 ＮＥＣ系元社員提訴へ t.co/XVsShd4OG1
男:天下りみたいな形で出向(郵便物の仕分け)
NEC:その拠点が無くなるから転勤か早期退職を促す
男:息子が持病持ち母も…で転勤や再就職探しは無理
NEC:なら、昔やっていたSE業務復帰してくれ
↓
戦うシニア頑張れ!!! > 東京新聞:長男の持病理由に転勤拒否し解雇 元社員がＮＥＣ子会社を提訴:社会(TOKYO Web) t.co/9c4Y9vFQAT
【長男持病で転勤拒み解雇 提訴】
t.co/pCMbLFF5t1
小学生の長男に持病があるため転勤に応じなかったことで懲戒解雇されたのは不当だとして、NEC子会社の元社員が1日、地裁に提訴した。NECは「本人の意向などに最大限の配慮をした」とコメント。
なんとなーくいちゃもん訴訟な感じ？
よーわからんけどさ。
そもそもリストラしてる会社じゃん。
自分の子供の持病を持ち出せばリストラ回避できるの？
こういうのさやめようよ。
長男の持病を理由に転勤拒否し解雇 元社員がNECの子会社を提訴 #ldnews t.co/GB4Dd5J60y
カネカだけじゃなかったのか。最近、NECは本気でバイオに舵を切り始めてもともと実力のある企業だし期待していたのに、こんなことになってなんだかちょっとガッカリだ。
長男の持病理由に転勤拒否し解雇 元社員がNEC子会社を提訴（共同通信） - Yahoo!ニュース t.co/7kyX0ZKQmW
NECとしては最悪のマイナスCMになるね。早く示談に持ち込むのが賢いやり方だと思うけど、どうなることやら。
↓
育児や介護理由に「転勤拒否で懲戒解雇」 社員だった男性がNEC子会社提訴 - 毎日新聞 t.co/NHJ73KA5xo
転勤拒否で解雇って出来たっけ？【長男の持病理由に転勤拒否し解雇 元社員がNEC子会社を提訴（共同通信） - Yahoo!ニュース】 t.co/sAbwBYmCS9
【解雇無効求めNEC子会社提訴 子ども持病で転勤拒む】
子どもの持病などの事情で転勤に応じず懲戒解雇されたのは違法として、NEC子会社に勤めていた元社員男性（53）が解雇無効と慰謝料100万円などの支払いを同社に求める訴訟を大阪地裁に起こしました。
t.co/I4CNoaHH8M
都合よく切り取った文章にもとれるし、、難しい問題
長男の持病理由に転勤拒否し解雇 元社員がNEC子会社を提訴（共同通信） t.co/nWc1Rb9B4t
育児や介護理由に「転勤拒否で懲戒解雇」 社員だった男性がNEC子会社提訴 - 毎日新聞 t.co/dlwwezIwPO
この記事の内容が事実だとしたら、ちょっと社員側のわがままが過ぎるんじゃないの。社員を養うことが企業活動の主目的じゃないんだから。
このニュースのコメント欄を見ると、結構会社に肯定的な意見が多いのが理解不能。一度でも子供持ってみなよ。仕事なんかより命の方が余程重いんだよ？日本人って冷たいね
長男の持病を理由に転勤拒否し解雇 元社員がNECの子会社を提訴 #ldnews t.co/IunUInMH78
NEC勝てると思う🤔
長男の持病理由に転勤拒否し解雇 元社員がNEC子会社を提訴（共同通信） - Yahoo!ニュース t.co/3Y0IrNL1bB
会社は十分配慮している。自分の実力がないのが一番の原因。ただのクレームにしか思えない。
長男の持病理由に転勤拒否し解雇 元社員がNEC子会社を提訴（共同通信） t.co/X8UIQ5gLVU
長男の持病理由に転勤拒否し解雇 元社員がNEC子会社を提訴（共同通信） - Yahoo!ニュース t.co/eSv5LG8nMI
会社はいろいろ配慮したのに
ただただ拒んだ
そりゃもちろん解雇ですわ
そういうのブラック企業なんだよね。 --- 育児や介護理由に「転勤拒否で懲戒解雇」 社員だった男性がNEC子会社提訴 (毎日新聞 - 07月01日 18:41) t.co/kWCB4EZ4Ql
なるほど、会社は大規模リストラをしていたのか⚠
長男の持病理由に転勤拒否し解雇 元社員がNEC子会社を提訴（共同通信） t.co/CkVz01XrFJ
NEC！今どきこんな会社！超ブラック！！
長男の持病理由に転勤拒否し解雇 元社員がNEC子会社を提訴（共同通信） t.co/60P5kdEEty
育児や介護理由に「転勤拒否で懲戒解雇」 社員だった男性がNEC子会社提訴 t.co/QuiqFZFXGQ
《川崎市への転勤か早期退職を迫られた。SEへの復帰を打診されたが、補助的な業務しかできないと回答。清掃会社への出向を求められたが、見せしめと感じて応じなかったところ、今年4月に懲戒解雇》
長男の持病を理由に転勤拒否し解雇 元社員がNECの子会社を提訴 - livedoor t.co/dBUoCxwMzt NECの子会社の元社員が1日、同社に慰謝料などを求め、大阪地裁に提訴。長男の持病を理由に転勤に応じなかったことで懲戒解雇されたのは不当とした。NECは「本人の意向などに最大限の配慮をした」と…
微妙
ｄメニューニュース:育児や介護理由に「転勤拒否で懲戒解雇」 社員だった男性がＮＥＣ子会社提訴（毎日新聞） t.co/EpXnm7ajwo
嫌ならでかい会社入るな❗
出張はいいが転勤の意味がわからん。何故転勤なんてシステムがあるのか理解できない。家を買って4年後転勤とか聞くが理解できない。
長男の持病理由に転勤拒否し解雇 元社員がNEC子会社を提訴（共同通信） - Y!ニュース t.co/Cxznyjvmnr #Yahooニュースアプリ
育児や介護理由に「転勤拒否で懲戒解雇」 社員だった男性がＮＥＣ子会社提訴（毎日新聞） - goo ニュース t.co/jDIYAWBHQz
最大限の配慮＝クビ
こういう無能我儘ジジイは本人も家族も地獄に堕ちろって思う
真面目に働いてる奴に失礼すぎる
長男の持病理由に転勤拒否し解雇 元社員がNEC子会社を提訴
t.co/uMnwIqdFV5
「清掃会社への出向などを提案されたが応じず」って点が抜けた記事がある…
個人の事情を1人1人考慮して希望通り人事することを企業に要求するのは、無理なことかと
解雇無効求めＮＥＣ子会社提訴＝子ども持病で転勤拒む－大阪地裁：時事ドットコム t.co/a2BvFwu9ga @jijicomより
「子育てに支障」転勤拒否し解雇 ＮＥＣ系元社員提訴へ
t.co/0ptufyD7lI
>最新の技術に不慣れで補助的業務しかできない
ほとんど派遣にやらせてたせいでしょ。
人余りになって派遣切りしたら↑のような社員しかおらずにエライことになったってところまでは知人から聞いてる。
本人の意向を配慮してたら首にはならんと思うんだが、NECのコネントは何を言ってるんだ？→長男の持病理由に転勤拒否し解雇 元社員がNEC子会社を提訴（共同通信） - Yahoo!ニュース t.co/pT00V2XApD
あおいくま
育児や介護理由に「転勤拒否で懲戒解雇」 社員だった男性がNEC子会社提訴 t.co/K3NNqXsAqy
こういうニュース見るたびに、そんなことされた会社に解雇無効で働き続けるのか？って思うのはおいらだけ？>>ｄメニューニュース:育児や介護理由に「転勤拒否で懲戒解雇」 社員だった男性がＮＥＣ子会社提訴（毎日新聞） t.co/JhJu19awx6
懲戒解雇はいきすぎ。ただ通常解雇は致し方なし。見せしめではなく、転勤有の契約なら他の社員さんと公平であるべき --- 育児や介護理由に「転勤拒否で懲戒解雇」 社員だった男性がNEC子会社提訴 (毎日新聞 - 07月01日 18:41) t.co/kb0WnUeWiv
なんか、この記事は言葉足らずだね。
NECは「本人の意向などに最大限の配慮をした」とのコメントを出した。
→その通りだと思う。
長男の持病理由に転勤拒否し解雇 元社員がNEC子会社を提訴 | 2019/7/1 - 共同通信 t.co/mN44393w3B
育児や介護理由に「転勤拒否で懲戒解雇」 社員だった男性がNEC子会社提訴 t.co/JYwvyeESzn
いやこれ・・・・・会社がそんなに悪いかどうかわからなくない？本人がちゃんと働けてないよね・・？それにすげー強気なのが解せない
うーん、あれも嫌だこれも嫌だじゃ、じゃあ辞めろって言われても仕方ない様な。 --- 育児や介護理由に「転勤拒否で懲戒解雇」 社員だった男性がNEC子会社提訴 (毎日新聞 - 07月01日 18:41) t.co/l49XwygIiL
病気の長男と高齢の母抱え、「転勤は困難」。
男性社員の訴えをNEC子会社は認めず、懲戒解雇に。
男性は会社側を大阪地裁に提訴した。
t.co/SEF9y3Kwnv
大企業やそのグループ会社は前例に従い規律を保つしかないので、こうした裁判を起こすことがきっかけで社内ルールを変える機会になる。
人柱が必要なのは悲しいことだね。
---
育児や介護理由に「転勤拒否で懲戒解雇」 社員だった男性がNEC子会社提訴 t.co/EXD6dxgWkn
これも搾取ではないだろうか。
長男の持病理由に転勤拒否し解雇 元社員がNEC子会社を提訴（共同通信） - Yahoo!ニュース t.co/qTttCrCD3e
個人的には、この男性にエールを送りたい。ワガママという声もあるが、ワガママなくらいがちょうどいい。
長男の持病理由に転勤拒否し解雇 元社員がNEC子会社を提訴
t.co/dtWtHyMd8O
長男の持病理由に転勤拒否し解雇 元社員がNEC子会社を提訴
t.co/CrLfcyEkcu 「同社に慰謝料100万円の支払いや解雇の無効確認などを求め、大阪地裁に提訴した。」請求額が安すぎて変。
これだけ読むとNECが悪そうに見えるけど、他の記事（ハフポ）だと会社は充分に配慮してる。
→ 長男の持病理由に転勤拒否し解雇 元社員がNEC子会社を提訴
t.co/Vi562tgKZY
カネカの一件は氷山の一角だということは明らか。この国の企業は腐っている。こんな馬鹿なことを横行させて子供増やせとは笑わせてくれるねえ😵。そんなに少子化を促進させたいのかな⁉️
育児や介護理由に「転勤拒否で懲戒解雇」 社員だった男性がNEC子会社提訴（毎日新聞） t.co/RI8RThKYcM
会社もいろいろと選択肢を提示したようだが、会社が示した配慮の程度において、違法とされる分水嶺はどこか、非常に興味深い。 --- 育児や介護理由に「転勤拒否で懲戒解雇」 社員だった男性がNEC子会社提訴 (毎日新聞 - 07月01日 18:41) t.co/IoQsDX1CqT
処分厳しすぎる気が
何を根拠にしてるんだろう？
育児や介護理由に「転勤拒否で懲戒解雇」 社員だった男性がNEC子会社提訴 (毎日新聞 - 07月01日 18:41) t.co/mZyoCNRYG1
会社の何種類もの異動提案を断ったら、そりゃ最後は解雇だよな。最初から退職強要したように脚色しないで、マスコミちゃんと書け。 RT 長男の持病理由に転勤拒否し解雇 元社員がNEC子会社を提訴（共同通信） - Y!ニュース t.co/rklcCDzky3
こんなワガママみたいな訴えが通って、うちの上司の無能さを部下数名になって訴えても「あなたたちにはがっかりした」だのと言われて何も通らないんだから日本企業は終わっとる。→長男の持病理由に転勤拒否し解雇 元社員がNEC子会社を提訴（共同通信） - Yahoo!ニュース t.co/sK2nJ5NsG8
念の為コメント欄なども詳しく見てみたら……あ〜なるほどそういう事ね
長男の持病理由に転勤拒否し解雇 元社員がNEC子会社を提訴（共同通信） t.co/6zXC83gZng
