【働き方改革】今年の４月からパートも有給休暇の所得が義務化に 法律を守らない企業には罰金30万円
【働き方改革】今年の４月からパートも有給休暇の所得が義務化に 法律を守らない企業には罰金30万円
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daisukeさん
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【働き方改革】今年の４月からパートも有給休暇の所得が義務化に 法律を守らない企業には罰金30万円
今年4月からの「働き方改革」で、パートも有給休暇の取得が義務化。守らない企業に罰金が科せられることも。そんな「働き方改革関連法」について、経済ジャーナリストの荻原博子さんが解説してくれた――。
働き方改革関連法により、4月からパートの有給休暇取得が義務化される。パートが有給休暇をとる権利はこれまでにもあったが、4月からは義務になる。この法律を守らない会社には、従業員1人につき30万円以下の罰金が科される
@livedoornews 給料を上げてくれ( ；∀；) https://t.co/A7VD1Nr9o6
【働き方改革】4月からパートも有給取得が義務化 与えない会社は罰金30万円に
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社員に年5日以上は有給を取得させる義務を会社に負わせるもの。規模に関係なく、全ての会社に適用される。
@livedoornews アルバイトだって半年以上働いてて、８割出勤してたら有給とれるのに使ってる人ほぼいない😂
しかも要求するものではなくて、当然に取得できるんじゃなかったっけ（笑）
@livedoornews 有給休暇？どんなシステムなんだろう？無給休暇が取得できないから問題になることになっていたと思っていた。シフトの対応が難しいかららしいが、、。あ、バイトじゃなかった＾＾；年5日か、、でも、いきなり病欠には使うのが難しいのかな？人数が少ないと困るかぁ、、。取り辛い雰囲気が無くなれば、
@livedoornews 社員でも有給取るとき嫌な顔されるのに義務化したところで気持ちよく取らせてもらえるのかな？
@livedoornews どうせ書面上の情報しかみないから与えたことにしておけばバレないんでしょ？
そもそもバイトとかの非正規にも有給休暇が与えられていることにバイトの9割以上は知らなそう
@livedoornews バカ言え。ブラック企業はバレずに有給も休暇も取らせずに働かせるんだよ。罰金じゃ無駄。罰金すら無視されるよ。
@livedoornews これ、あんまり嬉しくない。
すでに言われてたけど、自分が有給使ったら別の人の有給のために次の月は連勤しろって言われたよ…
@xzdSEmy4bfpA85X 有給休暇なので、基本的に給料は減らないですね。
手当的なものは若干減額されるかもしれませんが。
@livedoornews パートはあくまで労働日数に応じてだけどね👀
あと、いくら義務でも会社が日付を推奨してきて取りたいときに取れない有給消化じゃ意味ないな〜。
@livedoornews どうせ猫かぶり企業が続出だらけだろう…
ま、やらないよりかはマシだよねw
@livedoornews @nekodarakesan オイラは町工場で半日
パートしてます
有給はなく休むなら欠勤
有給とれるのかなぁ〜？
@livedoornews いい改革だと思う。
日本は働き過ぎなんだよ。海外みたいに短時間で効率的に働かせる制度作らないからモチベーションだって上がんないし成果だって出ないの。
早くそのことに気づいてくれ 笑
@livedoornews パートまで雇うところって、だいたい人が足りてないところで
体調崩したりしてやむなく休みを取る＝代わりを立てろって構図が
よくあるけど、あれと変わらない未来しか今のところ見えない。
