【ひどすぎる】三菱電機 8年で自殺5人 「お前が飛び降りるのにちょうどいい窓あるで」など自殺教唆 内容が胸糞すぎると話題に
三菱電機が8年間で5人もの自殺者を出したことが話題に。自殺を唆した上司がやばすぎる
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candyさん
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【ひどすぎる】三菱電機 8年で自殺5人 「お前が飛び降りるのにちょうどいい窓あるで」など自殺教唆 内容が胸糞すぎると話題に
「次、同じ質問して答えられんかったら殺すからな」
「お前が飛び降りるのにちょうどいい窓あるで、死んどいたほうがいいんちゃう？」
2019年8月に自殺した男性新入社員が残したメモ。指導員から言われたという「殺すからな」「自殺しろ」などの言葉が記され、本人の母印も押されていた。
この指導員は同年12月、自殺を被害者にそそのかした「自殺教唆」の疑いで書類送検された。遺族の代理人である嶋﨑量弁護士は、「（企業のパワハラ事案が）労働法違反ではなく自殺教唆という刑法犯で送検されるのは、他に類を見ない特殊なケースだ」と話す。
実は亡くなった男性が住んでいた兵庫県三田市内の同社の寮では、3年ほど前にも通信機製作所に勤務していた新入社員（当時25歳）が自殺している。遺書には上司や先輩から受けた嫌がらせやいじめの内容と、「私は三菱につぶされました」「家族との別れがつらいですが、〇〇（上司の名前）と一緒に働き続けるほうがツライので私は死を選びます」と記されていた。
出典：三菱電機｢8年で自殺5人｣何とも異常すぎる職場 | 最新の週刊東洋経済 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
結局親は自分の理想を押しつける。
親が納得するところで働けば周りに自慢、調子いいこと言ってくる。
そんな会社はパワハラが多いからもう掃除の仕事するって言ったらあんたもそこまで堕ちたかって言われた。
死にたい
#自殺5人
仕事は生きるためにするもの。
それなのに死を考えないといけないような仕事･職場は出来るだけ離れるべきだと思う。
８年で自殺５人
t.co/7gVj31tdhm
8年で自殺5人で異常なの？
新卒で入った会社5年で3人だったけどどこもそれくらいなのかなって思ってた、、、違うの？？
t.co/9N15XG9eSK
自殺5人ねぇ
三菱働いたことあるけどやばかったな
今働いてるPanasonicもヤバイけど
サービス残業とか叱責、罵倒、暴力
無くなって欲しいけど
気に入らないからやるんだよね
言われない努力と言う努力
匙加減を謝れば身を滅ぼす
いい塩梅とは言えんな
社員を奴隷扱いするとか上から目線じゃねーかよ。ここの製品は金輪際使わん
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そいつを社会的に殺せよ。
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転職エージェントに登録すると三菱グループからひっきりなしに求人がくるけれど絶対に行かないね
#自殺5人
自殺5人がトレンド
こうゆうの見てると「何のために働いているの？」と言いたくなる。
幸せになるために働くのであって、死ぬかもしれない所で働くのってどうなの？？
三菱電機の8年間で自殺5人、に対して少ないとかもっとあるとこはあるとかいうツイートもあるけど、そもそも働いていて自殺するってことが異常なので数の問題ではないと思う。これが「他ではもっと自殺者出てるんだから甘えるな」とかいう方向に行ったらもう終わり。
以前バイトしてた職場に転職してきた社員さんが、「毎年自殺する人のお葬式行くのが辛くて怖くなって転職した」って言ってたの思い出した。IT系と濁してたからどこの会社かはわからないけど。
8年で5人って少ないと思ってしまう日本は異常。
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自殺5人って人数の方に目が行きがちですが、会社で働いて自殺者が出ること自体が異常なことだと思います。
辛いなら、会社を辞める決断も必要だなと感じます。
#自殺5人
自殺5人明らかに異常でしょ、そもそも1人でも居る時点で異常なのに、それが分からないって相当麻痺してない？
従業員誰しも、全ての人とは言わないけど「生きていく為に働いてる」のを「働く為に生きてる」って履き違えてる上の人達が多いなと感じる。
使って壊れたら捨てる駒に命は必要ないってか。
今の日本でGDPもとい数字あげるには自殺5人じゃぜんっぜん足りないって事なんだろ。三菱だけじゃなく他も正社員なら似たようなもんだろ。そんな指導されたらキャリアも責任も捨てて逃げる。妻子供がいて逃げられないなら生命保険かけて御愁傷様。言い方酷いけどそんな国だろ日本なんて。
三菱電機 自殺5人 …会社の大きさもあるだろうけど、普通は自殺とかしないしなぁ…異常だよ。うちの会社の様に男子トイレで自慰行為2人、とか訳が違うわ。
パワハラは犯罪にしないと
脅迫・強要・傷害なんだからさ
言葉でもね^^
もちろん何か行った結果の批判とかは別だよ
会社が責任取るようにしたらいい
会社は該当者に損害賠償請求もしたらいい
それだけ経営って責任がある
セクハラは相手次第みたいなのになるから難しいけどね
#自殺5人
トレンドに自殺5人てのが入ってて思ったこと。
仕事に命をかけることに誇りを持つのは勝手だけど、他に強要したり、従わなかったら人格否定したり…
自分の会社にはたくさんいるわけじゃないけどやっぱり一定数いるわ。
新型コロナより、人間の方がよっぽど怖い。
検査なんてできないんだもの。
22年卒の就活これから組なんですが、
怖いです
親は、入るなら大企業て言ってるけど、その大学生がこんなんじゃん。
命を犠牲にするくらいなら給料低くても中小企業が良い。
#自殺5人
パワハラという言葉で片付けられる問題ではなく自殺教唆等の犯罪行為が行われている異常な組織。自殺者5人も出してる異常な会社の体質は並大抵のことでは変えることなどできない。これほどの問題を何年も放置するなんて上層部がそろって頭おかしいんだろうな。 t.co/9ozbSkZD5B
トレンドのやつで自殺５人って多いの？って言ってるの見かけたんだけど、自殺があることが異常だと思うんですけど…
仕事は生きていくためにお金を稼ぐ手段であって、命をかけるものではないはずなんですよね。
これが日本だよ
表面上だけは 日本の企業は良いですよ！！ とアピールしてても 内面はほとんどブラックだろ
実際 ブラック企業で働いてる人は訴える時間すらないんだから
どうしよもないよな
t.co/Ny2HfLHU6G
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岩崎弥太郎も草葉の陰で泣いておる
逆に今働いてる人はどう思ってるんだろう…(+_+)
#三菱電機
#自殺5人
#長時間労働 t.co/xxAlgH6K2z
この様な職場で開発・作成された商品で人々は幸せになれるのかなぁ〜？
三菱電機「8年で自殺5人」何とも異常すぎる職場 t.co/5TrApvCce9
「度を越した“指導”が蔓延」
って違うでしょ？犯罪行為
学校の「行き過ぎた指導」とか言葉を濁すな
これが今朝もアメブロで取り上げた「加害者の否認」「暴力の指示」につながる
「この指導員は同年12月、自殺を被害者にそそのかした「自殺教唆」の疑いで書類送検された」
t.co/vFYWPDkYoY
亡くなった方のお父さんのコメントがなんとも辛い。
「会社の方からは息子の開発した製品が海外で売れていると聞きました。うれしい反面、それで命を削ったんだよなと……」
仕事で命を削るというのは美徳ではないと思う。
三菱電機「8年で自殺5人」何とも異常すぎる職場 t.co/Y2OuYfA0mY
パワハラの根底にあるのは、他責思考だと思う。「できないのはお前の能力のせい」「業績が上がらないのは部下（上司）のせい」。そのマインドセットが旧財閥系を支配しているのは深刻。日本の諸問題にも影響していると感じる。
t.co/G4Oi2nAT7Z #東洋経済オンライン @Toyokeizai