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まとめダネ!

【横行】残業時間を過少申告する「粉飾残業」が話題に 違反しても行政指導のみで厳罰が無いため横行 「サービス残業と変わらん」などの声

管理部長は、長い溜息をついた。「やっぱり、過少申告していましたね」と私が言うと、管理部長も無言でうなずいた。私は、こうした残業時間の過少申告を「粉飾残業」と呼んでいる。

 2019年4月から働き方改革関連法が施行され、最大の目玉ともいえる「残業上限規制」の新ルール適用がスタートした(大企業のみ対象。中小企業は20年4月から)。最大の特徴は、違反すれば罰則(事業主に30万円以下の罰金または6カ月以下の懲役が科せられる可能性)が付いてくることだ。これまでは、違反しても行政指導のみだった。

 このような「厳罰化」がなされたのにもかかわらず、危機感が現場には浸透していないように思う。

出典:少なすぎる残業に要注意! 組織を崩壊させる「粉飾残業」のあきれた言い訳と手口(ITmedia ビジネスオンライン) - Yahoo!ニュース

なるはやちゃん【公式】VTuber × キャリアアドバイザー💨@NarumiHayase

少なすぎる残業に要注意! 組織を崩壊させる「粉飾残業」のあきれた言い訳と手口
t.co/sx5DbNzWfg

部下さんは監視のためにこの日は残業したのか…🤔

って思ってしまった。

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kchyd@kchyd

人手が足りてないのは明らかでも増収にならないことは提案しないのがコンサル。まさにモラルハザード。→ 少なすぎる残業に要注意! 組織を崩壊させる「粉飾残業」のあきれた言い訳と手口(ITmedia ビジネスオンライン) - Y!ニュース
#Yahooニュースアプリ https://t.co/G1YqecVYyJ

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Tatsu04a@転職活動中@tatsu04a

僕が勤めるブラック企業と一緒ですね😱

⚠️一部上場企業の会社(弊社)の実態

・働き方改革による過少申告の常態化
・正しく申告した人の吊し上げ
・「原価率」の意識→ 人件費の削減

少なすぎる残業に要注意! 組織を崩壊させる「粉飾残業」のあきれた言い訳と手口(要約) https://t.co/Yf0zdqCAu2

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Arc@Arc90106785

サービス残業から粉飾残業って…
ちょっとひどない?

少なすぎる残業に要注意! 組織を崩壊させる「粉飾残業」のあきれた言い訳と手口 https://t.co/9CH4t7Ph6u

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tightrope@tightrope_jpn

「払わなければならない残業代を払わなくて済むんだ。会社は何を問題視している?」といぶかるだろうが・・・。 - 少なすぎる残業に要注意! 組織を崩壊させる「粉飾残業」のあきれた言い訳と手口 https://t.co/H0yKXzcVGv

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愛知太郎@TaroAichi

粉飾っていうから少ない残業を多く見せかけてるのかと思って読んだらただのサビ残じゃないか
人数と能力に仕事量が見合ってないだけじゃないの?

少なすぎる残業に要注意! 組織を崩壊させる「粉飾残業」のあきれた言い訳と手口(要約) https://t.co/JaszOsb4XO

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キョウスケ@archer_kyosuke

粉飾残業とか1番の原因って無茶な計画考えるプロジェクトのトップだと思うんだけど?
オリンピックにしてもなんにしてもトップの工程管理がなってないから末端の業者がアホみたいに残業しなきゃいけなくなるんじゃないのかね?

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なつみん['ω' ]@77Na_28

粉飾残業って勤務時間内にサボって定時後に仕事してることかと思ったら違った

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セイント・テール@YurieHitotubasi

あ、この手があったか…でもこれやったとしても粉飾残業時間と正規の残業手当ての金額が合わなくなるからバレるか…やはり残業出来ずに賃金低下で自己破産して自殺するしかないのかなぁ…どっかのバカが自殺して騒いでくれたから、残業したくても出来なくなってこっちはええ迷惑だよ。 https://t.co/oGWhDD2RPl

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し・ぶ・や・(*`ω´)@red_shibuya

粉飾残業。こんなん、大小の問題でほとんどの会社であるって。
なんでうちの会社はパートは1分単位で正社員は15分単位の勤怠なのかも疑問だし、パソコン切ってからの闇残業だって横行してるし、簡単に残業上限設けて時短は現場に放り投げは本当に止めてほしい。

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犬好き転職二回目@yakiubon

サービス残業やらカラ残業やら「残業」というワード一つでこのバラエティの豊富さ。すごいぞニッポン

#粉飾残業

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jokeryuta@jokeryuta

早出も問題だわw

働きたい人が働けない?
契約形態を見直しましょう
正社員じゃなく外注での請負や委託にしたらいいだけ
#粉飾残業 https://t.co/DJBYXxwcjU

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ひろーず@D4DJ_

きっと残業0にして施錠するくらいじゃないとダメなんでしょう。

しかし、武漢空港のように
緊急事態の場合、例外は仕方ないと思いますが、、、

https://t.co/3CJR3Hm2kA少なすぎる残業に要注意!-組織を崩壊させる「粉飾残業」のあきれた言い訳と手口/ar-BBZeCdz?ocid=st

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いずみ@izumium777

残業時間の過少申告のことを粉飾残業なんていってる記事があるようだけど、労働時間分の給料も払ってないだろうからなんなら粉飾決算してるってやつじゃないのか。

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Cの人@ah21wing

少なすぎる残業に要注意! 組織を崩壊させる「粉飾残業」のあきれた言い訳と手口(ITmedia ビジネスオンライン) - Yahoo!ニュース
マネジメントが適切に行われている企業を見てみたい https://t.co/33VdNO2Bj9

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風景写真マニア@TRENDPHOTOJAPAN

えっ!?
当たり前のことなんじゃないの?

「粉飾残業」っていうんだね。初めて知った。

どこの会社でもやってることだと思うんだけど。
世間一般にはバレていないだけで。 https://t.co/fEuA2khT8q

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笑わないしろっくま@minek

いやまてよ。粉飾残業なんて新しい言葉を作るまでもなく、古式ゆかしきヘルジャパンでは当たり前だが、すでにそのものズバリを指し示す単語あったじゃねーか。サービス残業。

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(^q^)@cola_oisiidesu

少なすぎる残業に要注意! 組織を崩壊させる「粉飾残業」のあきれた言い訳と手口 https://t.co/hJGepVIf66

「自己研鑽」なんてクソみたいな名目でサビ残を正当化する会社も悪いが、そんな運用を黙って受け入れる社員もアホ。

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アシタカ@AsitakAsutore

社畜ちゃん全部読んだせいで
粉飾残業なんて当たり前じゃねと思ってしまった
ダメだ

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ふらのさんと他100人@parkour_sky

粉飾残業の記事を見たら社員たちの方を「呆れた」とか「罪の意識が低い」とか書いててこっちが呆れる。スケジューリングが出来てないんだよ。
前見た職場では「俺を犯罪者にする気か!」と怒鳴って帰宅させてたけど、仕事量も納期も変えないで叱る。でも増員の申請も却下。つまり上が能無しだった。 https://t.co/dX0xLqxJbp

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串田糀@oryzae1080

少なすぎる残業に要注意! 組織を崩壊させる「粉飾残業」のあきれた言い訳と手口 https://t.co/FiGLO6ysq8
自主的な残業も悪とバッサリやっていて、今までにない読み味

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モバイラー軍曹@sgt_mobiler

業務が多すぎて帰れない可愛そうな人達を悪者扱いする最悪の記事。作業者を裏切り者扱いする暇があったら、人を増やすか、良いコンピュータを買うかするのが先ですな。 少なすぎる残業に要注意! 組織を崩壊させる「粉飾残業」のあきれた言い訳と手口 https://t.co/l9naJmUXxH

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KS@berutu0106

粉飾残業の記事を見るたびに弊部署はホワイトで良かったと思う

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兵児@フォロバ100%@iSTanX9TCDTX6dK

粉飾残業ね、よくある話しだよね。上手くいってるところもあるかもしれないけど、働き方改革って基本口だけ、小手先だよね。

少なすぎる残業に要注意! 組織を崩壊させる「粉飾残業」のあきれた言い訳と手口 https://t.co/JYoQPxiT25

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ボッキーさん@kubochintak

仕方なく隠れて残業してる社員が悪いってか?
悪いのはサービス残業しなくちゃいけない状況を無視して業務分担も出来ない管理職であり、そんな無能管理職にポストを与えてる経営者だよ
少なすぎる残業に要注意! 組織を崩壊させる「粉飾残業」のあきれた言い訳と手口(要約) https://t.co/uPxcNUokfx

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