【悲報】正社員と非正規社員 格差を埋めて平等にするため正社員の手当がなくなる ボーナスや住宅手当なしか
「手当なくなるなら正社員になる意味ない」「違うそうじゃない」など驚きと怒りの声が相次いでいます
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candyさん
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【悲報】正社員と非正規社員 格差を埋めて平等にするため正社員の手当がなくなる ボーナスや住宅手当なしか
正社員の手当が消える…
非正規と格差是正の2法施行へ
「しばらく家族に話せず」
生計見直しを
来年4月、賃金や手当、福利厚生すべてについて、
正社員と非正規社員の格差を埋めようとする
同一労働同一賃金関係2法が施行される。
出典：（生活）正社員の手当が消える… 非正規と格差是正の2法施行へ 「しばらく家族に話せず」 生計見直しを :日本経済新聞
想像通り過ぎて草も生えん。
正社員の手当が消える… 非正規と格差是正の2法施行へ: 日本経済新聞 t.co/jV2qPIxTjb
正社員の手当が消える… 非正規との格差是正へ :日本経済新聞 t.co/EXVsRBO3lL
これは10年以上前の『ハケンの品格』というドラマの最終回でも言われていたよ。
正社員が派遣社員に聞こえるように「派遣の所爲で俺らの給料カットされるなんてやってられねー」と。
正社員の手当が無くなるの？
正社員だけど、もともと『残業手当』以外、貰ってないけど…
う〜ん💧ブラック(¯―¯٥) t.co/A3hLwWrUhQ
単なる労働の歯車に一般国民をするって言ってるの。生きるだけで精一杯の最低ライン(非正規)に統一したいって言ってるの。昔は公務員叩き、次は正社員叩きをするんだって。役職手当貰う者は一部のみ。一番最初に入れ込んで印象操作？
下に合わせて国民皆が豊かになるとでも？雇う側と投資家のみだよ。 t.co/nhER8Eo9Sh
仲間と仕事人話など。正社員手当削減、非正規との格差是正議論を見掛けるけれど。双方に制度のある事項での課題は、制度休暇影響等。長期に及んで、昨今の要員不足の折、支える側の疲弊等も注視すべきだと。取得する側が当然の権利と捉えるなら、そこは支える側への対応前提もないと成立しないと思う
正社員の手当が消える… 非正規と格差是正の2法施行へ: 日本経済新聞 t.co/A2Ebk0NySY
本当に日本という国を沈めたいのだろうか？
保育士に限らず若手正社員には住宅手当を出す企業が増えてほしい。地方だと本当にほとんどないに等しい。保育士は人手が欲しいからそういうの積極的にやってるけど、根本的にどうしても離職率が高いのでぶっちゃけどうなのかな？と………
この記事だとプラマイ０感もある。
たしか郵政って正社員も非正規も同じ労組で、しかも現場は非正規いなきゃ回らない。
あと、公社時代しか知らないけど、正社員の正社員ならではの手当は公務員時代の名残りで他社とは一線画してる感じなのは確か。
t.co/LOkk1zE2YM
正社員の生活レベルは下がるし、非正規を雇用する企業も減る。正社員の保障されてた待遇を減らして、同一にすることを禁じてないの？この法律。→手当が消える… 非正規と格差是正の2法施行へ: 日本経済新聞 t.co/1O5ebofaE0
@nikkei は？手当消すなら正規雇用増やしてくれガチで
いつ解雇されて別の現場に行くのか毎日心配しながら生きてくのもう疲れたわ…コンビニバイトの方が給料少ないけど直接雇用してくれるだけマシだと思った(正社員はハードル高いからフルタイムパートでいいよ)
契約更新の書類持ってきても安心できない
格差是正で、手当廃止か、、、
交通費まで廃止になったらやばみ全開だな、、、
正社員の手当は羨ましいが、、、 t.co/PZbcsu9Ov6
来年4/1施行される、同一労働・同一賃金を盛り込んだ #パートタイム・有期雇用労働法 によるコスト増を正社員の手当カットで乗り切ろうとする企業側…。
格差是正の方向がおかしいだろ💢と思うが、人を安く使える体制をつくって企業に事業展開させてきた国の責任は重い。
t.co/7ovoh919kz
ゆうちょと同じパターン。下を上げるのではなく、上を下げる。こんなことされたら企業の思う通りの給料体系にされてしまう…
正社員の手当が消える… 非正規との格差是正へ: 日本経済新聞 t.co/EQKyRMYTDi
>RT タイトルで盛ってるだけかと思ったら、本当にそうたった。
「正社員の手当や福利厚生は今後、多くの会社で削減されそうだ。正社員なら生活保障給を得られるとの考えを脱し、生計プランを見直す必要がある。」
安定のために必死で就活して郵政公社に就職していった子たちが不憫すぎる😭
非正規側に合わせるんじゃなくて、正社員側に合わせて欲しいわ。
正社員の手当が消える… 非正規と格差是正の2法施行へ: 日本経済新聞 t.co/3hcq5k256r
正社員の手当が消える… 非正規との格差是正へ: 日本経済新聞 t.co/a1agZEQyUl ええー？と思ったけどそもそもうちの会社手当てなんて一つもなかったわ…
正社員と非正規社員との格差是正が必要な手当と福利厚生。
役職手当以外はうちは格差ないし、健康診断の勤務免除以外も格差ないけど、それ以外に格差ついてる職場があるんだったらその職場にいる人間性の問題なんじゃ？と思う。役職手当を対等にされたら逆に正社員は不公平感しかないんだけど💢 t.co/wmzjqiGlcn
正社員だけど、もともと住宅手当や年末手当なんてないけど…? 一体どこの会社の話？？
正社員の手当が消える… 非正規との格差是正へ: 日本経済新聞 t.co/wpjSc3VEKM
なんでそっちに寄せるのか。
正社員の手当が消える… 非正規との格差是正へ: 日本経済新聞 t.co/jnYmwwmPbp
正社員の手当が消える… 非正規との格差是正へ: 日本経済新聞 t.co/SXgo73eIaN
色々な手当て見込んで生活してる人はキツいかもね。
正社員の手当が消える… 非正規との格差是正へ: 日本経済新聞 t.co/mRyyCP4Ln0 (´・ω・｀)起きるのは、正社員の給与所得の減少というのが、定説でいいかな？こじんまり消費の時代へと、更にスライドしだしたりして。
予想通り、同一労働同一賃金ってのは、下の基準にトリミングするだけなんだわ。
大半が平等に貧しくなっていくなんて、まるで共産主義だよね？
正社員の手当が消える… 非正規との格差是正へ: 日本経済新聞 t.co/Iw9Bn47kNy
正社員と非正規社員は格差があって当然だと思うんだけどね…
正社員の手当が消える… 非正規との格差是正へ :日本経済新聞 t.co/dwFAA5vNvV
これで大企業に勤めてる人も副業に流れてくる。ますます安く使えるかもね(^^)
正社員の手当が消える… 非正規との格差是正へ: 日本経済新聞 t.co/nzcrlihqao
正規、非正規の格差を是正する動きが出ると、そりゃあ正規の待遇を落とす方向に動くよね。
正社員の手当が消える… 非正規との格差是正へ: 日本経済新聞 t.co/hv8I9Xedhp
正社員手当削減のどこが悪いんだ？
正社員の無駄なお給料が→まわりまわって物価転嫁されて、ワープアの人を苦しめてる。経済ってのは、誰かが誰かを搾取してるわけで、多くは正社員が搾取してる。 t.co/YmtoK1nI4t
非正規社員の待遇を良くするんじゃなくて正社員の待遇を悪くするのか…
正社員の手当が消える… 非正規との格差是正へ: 日本経済新聞 t.co/Ss652pGNiU
同一労働同一賃金で、正社員側の福利厚生が削られることがないって、本当素晴らしいなあ……
福利厚生なんてほぼ存在しないもの。
・家族手当
・住宅手当
・食堂利用 etc...
うーん、保険関係ぐらいかなあ……
恐怖！
派遣の賃金アップのつもりのルールが
逆に正社員の賃金ダウンで解決されたら悲しいな。
収入アップのために、この4ヶ月で何ができるか。これからが勝負！ / 正社員の手当が消える… 非正規と格差是正の2法施行へ (日本経済新聞) #NewsPicks t.co/SNsVb2KSSw
正社員なるために大学いって必死に勉強して、正社員なってからは正社員だからって責任全部非正規に押し付けられてんのに、非正規と同等の保証になったら正社員でいる意味なくなるじゃん。
正社員の手当が消える… 非正規と格差是正の2法施行へ: 日本経済新聞 t.co/15j2dUQ1yx
まぁ、役員報酬は減らないんでしょうね。たぶん。
正社員の手当が消える… 非正規との格差是正へ：日本経済新聞 t.co/uQXiQSz5dl
非正規と言う言葉を無くする！こう語った安倍総理。なるほど、正社員を非正規と同じ待遇にすれば非正規は無くなるのか！
正社員の手当が消える… 非正規との格差是正へ：日本経済新聞 t.co/7bWOke5scB
正社員の手当が消える… 非正規と格差是正の2法施行へ: 日本経済新聞 t.co/G4kQhKK2Qi
格差是正なら非正規社員にも手当を出すか、別の形で給料上げろよ
収入は減らす、税金は上げるってバカじゃねーの💢
いつかやらかすとは思っていたけど・・・。
正社員の手当が消える… 非正規と格差是正の2法施行へ: 日本経済新聞 t.co/iR23zkwy8Z
雇用されることのメリットを極限まで減らし、サラリーマンなんかやってられっかとばかりに起業とイノベーションを生み出す戦略。
な、わけないよねー
正社員の手当が消える… 非正規と格差是正の2法施行へ: 日本経済新聞 t.co/GHGFQmcZ63
案の定、非正規の待遇改善ではなく正社員の待遇を改悪することが格差「是正」とされてしまうのね。
こんなもの、是正ではなく「是悪」でしかない。冗談じゃないよね。
正社員の手当が消える… 非正規との格差是正へ: 日本経済新聞 t.co/yW9ilEPgFc
社畜時代、住宅手当とか家族手当とか、ほんと意味分からんかった。給与は基本的には全て仕事で決まるべきであって、個人の属性によって決まる手当は一種の差別だと思ってる。
正社員の手当が消える… 非正規との格差是正へ: 日本経済新聞 t.co/6OVW1q8flN
格差是正ってそういうことじゃないだろうベーアーvvvvvvv
>>>正社員の手当が消える… 非正規との格差是正へ: 日本経済新聞 t.co/UMnHk778vR
正社員の手当が消える… 非正規と格差是正の2法施行へ: 日本経済新聞 t.co/QVAOLBfPQN
んんんんん？？？？
はぁぁあん？？？？？？
正社員の手当が消える… 非正規と格差是正の2法施行へ: 日本経済新聞 t.co/5uOhTJ1EX3
違う、そうじゃない。
何で低い方に合わせるの？
何でもかんでも平等にしようとすると悪い方に合わせるの意味わからん
もう正社員で働く旨みないじゃん
正社員の手当が消える… 非正規と格差是正の2法施行へ: 日本経済新聞 t.co/yR9QV8BWs6
非正規との差を埋めるために正社員の手当を消すことという対応に文句言うのはわかるけど
大卒と高卒の給料格差は話し違うんじゃないのとは思うんだよな…
一応高等学校より上の段階クリアという名目上。
正社員の手当が消える… 非正規と格差是正の2法施行へ: 日本経済新聞
毎度思うんだけど、そっちじゃない。
そっちに合わせるんじゃあない。 t.co/jz8zfgWCUQ
これって正社員である意味を失くすもしくは減らすってことですかねぇ...？なんのための正社員と非正規社員の"区別"なんだか...
正社員の手当が消える… 非正規と格差是正の2法施行へ: 日本経済新聞 t.co/f45Y4BK6Fc
正社員の手当が消える… 非正規と格差是正の2法施行へ: 日本経済新聞
理解に苦しむ
正規と非正規関係なくなるならアウトソーシング辞めろよ
t.co/NRAzP7u8tv
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