【悲報】正社員と非正規社員格差を埋めて平等にするため正社員の手当がなくなるボーナスや住宅手当なしか : まとめダネ！

【悲報】正社員と非正規社員格差を埋めて平等にするため正社員の手当がなくなるボーナスや住宅手当なしか

正社員の手当が消える…
非正規と格差是正の2法施行へ
「しばらく家族に話せず」　
生計見直しを

来年4月、賃金や手当、福利厚生すべてについて、
正社員と非正規社員の格差を埋めようとする
同一労働同一賃金関係2法が施行される。

出典：（生活）正社員の手当が消える… 非正規と格差是正の2法施行へ　「しばらく家族に話せず」　生計見直しを　:日本経済新聞

でるそる(ﾒﾟ皿ﾟ)@ira_del_sol

想像通り過ぎて草も生えん。

正社員の手当が消える… 非正規と格差是正の2法施行へ: 日本経済新聞 t.co/jV2qPIxTjb

2019.11.24 08:29:05

DDD&ﾘｻﾘｻ@7@DDD_PSO2

ボーナスとか手当とか終身雇用がないなら正社員になるメリットないな。

2019.11.24 08:28:41

🐽シロツメクサ🐽@illegaldial730

正社員の手当が消える…　非正規との格差是正へ　　:日本経済新聞 t.co/EXVsRBO3lL

これは10年以上前の『ハケンの品格』というドラマの最終回でも言われていたよ。
正社員が派遣社員に聞こえるように「派遣の所爲で俺らの給料カットされるなんてやってられねー」と。

2019.11.24 08:25:19

★文利休★@bunkyu_

正社員の手当が無くなるの？
正社員だけど、もともと『残業手当』以外、貰ってないけど…
う〜ん💧ブラック(¯―¯٥) t.co/A3hLwWrUhQ

2019.11.24 08:24:36

西の森の奥@nishinomori5

単なる労働の歯車に一般国民をするって言ってるの。生きるだけで精一杯の最低ライン(非正規)に統一したいって言ってるの。昔は公務員叩き、次は正社員叩きをするんだって。役職手当貰う者は一部のみ。一番最初に入れ込んで印象操作？

下に合わせて国民皆が豊かになるとでも？雇う側と投資家のみだよ。 t.co/nhER8Eo9Sh

2019.11.24 08:20:30

ALICE@julialilycandy

仲間と仕事人話など。正社員手当削減、非正規との格差是正議論を見掛けるけれど。双方に制度のある事項での課題は、制度休暇影響等。長期に及んで、昨今の要員不足の折、支える側の疲弊等も注視すべきだと。取得する側が当然の権利と捉えるなら、そこは支える側への対応前提もないと成立しないと思う

2019.11.24 08:16:31

にづかこたろう（うるさ垢）@nizuka02

正社員の手当が消える… 非正規と格差是正の2法施行へ: 日本経済新聞 t.co/A2Ebk0NySY
本当に日本という国を沈めたいのだろうか？

2019.11.24 08:15:16

moca@mocamoca0401

保育士に限らず若手正社員には住宅手当を出す企業が増えてほしい。地方だと本当にほとんどないに等しい。保育士は人手が欲しいからそういうの積極的にやってるけど、根本的にどうしても離職率が高いのでぶっちゃけどうなのかな？と………

2019.11.24 08:10:16

めんど〜屋@禁酒中@KoumePt

この記事だとプラマイ０感もある。

たしか郵政って正社員も非正規も同じ労組で、しかも現場は非正規いなきゃ回らない。
あと、公社時代しか知らないけど、正社員の正社員ならではの手当は公務員時代の名残りで他社とは一線画してる感じなのは確か。

t.co/LOkk1zE2YM

2019.11.24 08:07:26

菜雪@nasetsu

正社員の生活レベルは下がるし、非正規を雇用する企業も減る。正社員の保障されてた待遇を減らして、同一にすることを禁じてないの？この法律。→手当が消える… 非正規と格差是正の2法施行へ: 日本経済新聞 t.co/1O5ebofaE0

2019.11.24 08:03:56

まなと@凍結解除されました@manato_sky_bbcc

@nikkei は？手当消すなら正規雇用増やしてくれガチで
いつ解雇されて別の現場に行くのか毎日心配しながら生きてくのもう疲れたわ…コンビニバイトの方が給料少ないけど直接雇用してくれるだけマシだと思った(正社員はハードル高いからフルタイムパートでいいよ)
契約更新の書類持ってきても安心できない

2019.11.24 07:59:48

生活防衛ねえさん@boueinesan

格差是正で、手当廃止か、、、
交通費まで廃止になったらやばみ全開だな、、、
正社員の手当は羨ましいが、、、 t.co/PZbcsu9Ov6

2019.11.24 07:58:02

Ｔ－Ｔ@tcy79

予想どおりだ。

正社員の手当が消える… 非正規と格差是正の2法施行へ: 日本経済新聞 t.co/6KdO8A8EGO

2019.11.24 07:56:07

やどんぬ@hunted_yadone

来年4/1施行される、同一労働・同一賃金を盛り込んだ　#パートタイム・有期雇用労働法によるコスト増を正社員の手当カットで乗り切ろうとする企業側…。

格差是正の方向がおかしいだろ💢と思うが、人を安く使える体制をつくって企業に事業展開させてきた国の責任は重い。
t.co/7ovoh919kz

2019.11.24 07:55:18

陽氣發處@mamu_610taka

ゆうちょと同じパターン。下を上げるのではなく、上を下げる。こんなことされたら企業の思う通りの給料体系にされてしまう…

正社員の手当が消える…　非正規との格差是正へ: 日本経済新聞 t.co/EQKyRMYTDi

2019.11.24 07:52:16

Leiko Mizusawa@M_Leiko

>RT　タイトルで盛ってるだけかと思ったら、本当にそうたった。

「正社員の手当や福利厚生は今後、多くの会社で削減されそうだ。正社員なら生活保障給を得られるとの考えを脱し、生計プランを見直す必要がある。」

安定のために必死で就活して郵政公社に就職していった子たちが不憫すぎる😭

2019.11.24 07:52:00

トッパー@topper_dante

非正規側に合わせるんじゃなくて、正社員側に合わせて欲しいわ。

正社員の手当が消える… 非正規と格差是正の2法施行へ: 日本経済新聞 t.co/3hcq5k256r

2019.11.24 07:49:40

ろぼしてぃ@Robo_city

正社員の手当が消える…　非正規との格差是正へ: 日本経済新聞 t.co/a1agZEQyUl ええー？と思ったけどそもそもうちの会社手当てなんて一つもなかったわ…

2019.11.24 07:49:29

奈ん吉@nankichi7

正社員と非正規社員との格差是正が必要な手当と福利厚生。
役職手当以外はうちは格差ないし、健康診断の勤務免除以外も格差ないけど、それ以外に格差ついてる職場があるんだったらその職場にいる人間性の問題なんじゃ？と思う。役職手当を対等にされたら逆に正社員は不公平感しかないんだけど💢 t.co/wmzjqiGlcn

2019.11.24 07:48:11