candyさん
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【就活】経団連の中西会長が大手企業の就活ルール廃止を提示 学生や企業に大きな波紋広がる
経団連の中西会長が3日、大手企業の採用活動のルールを廃止すべきとの考えを示したことを受けて、波紋が広がっている。
中西会長は、3日の記者会見で、2021年春以降に入社する学生の採用活動に関して、就職活動ルールを廃止すべきとの考えを示した。
また、新卒の学生を企業が一括採用するだけではなく、自由に採用できるようにすべきと強調した。
経団連は今後、ルールを廃止するかを検討するという。
中西宏明さんのプロフィール
日本の実業家。学位は修士(スタンフォード大学・1970年)。現・株式会社日立製作所取締役会長兼代表執行役、一般社団法人日本経済団体連合会会長(第5代)。元・代表執行役兼執行役社長兼取締役、元・代表執行役兼執行役会長兼CEO兼取締役。一般社団法人中東協力協会会長、公益財団法人奈良先端科学技術大学院大学支援財団理事
昨日、経団連が
就活ルールの廃止の意向を発表
↓
安倍首相は反対
あくまで意見だけど
そもそも大学生が学ぶ場として
行ってる人は少ない気が・・
大学の広告の就職率.内定実績
大学の雰囲気.高校の推薦
これで進学を決めている気が・・
学ぶことがゴールじゃない以上
根本的な解決はしないかと。 https://t.co/y3yaBdDmaT
いいのか悪いのか
とりあえず、学業に支障のないように
「経団連会長が就活ルール廃止を表明」 t.co/zfQ2wSe2fJ
就活ルール廃止、ねえ…
むしろ守ってる企業あんのか?
守る意味も無いだろうし
就活ルール廃止って「履歴書は手書きの方が気持ちが伝わる!」とかの撤廃だと思ってました…
就活ルール廃止検討…これはいいんでねーかな
就活ルール廃止になるのか。
ただでさえ大手が青田買いしてたのに、もっと早期化すんじゃんかよ。。。
こっちは4年生から全員インターン、という形だけど、少なくともそういう最低ラインは設けておかないと授業に支障が出るよ。
率先力採用以外は縁故採用が主流の時代になるのかなぁ
「就活ルール廃止で企業も学生も自由に就活出来る!」と言うけど、コレは逆に学生も企業も自由が無くなるだけでは?と予想してる
極論、自由にすればするほど強者は制限なくオラつくので、みんなソレに倣う以外の選択がなくなり、就活は恐らく「水泳の自由形=クロール1択」的な状況が更に加速するはず
就活ルール廃止するんだったら、人物重視の面接も廃止してくれ