【賛否両論】産後パパ育休 給付金が実質100％カバーに→男女差別では？と批判 「ママは？」「順番おかしい」
3月16日、男性の育児休業取得を促す「産後パパ育休」が新たな取り組みを開始。80％程度へ給付金を引き上げ、社会保険料が免除されるから実質100％の方向へ
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candyさん
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【賛否両論】産後パパ育休 給付金が実質100％カバーに→男女差別では？と批判 「ママは？」「順番おかしい」
政府が、男性の育児休業取得を促す「産後パパ育休」で仕事を休む人への給付金を引き上げる方向で調整に入ったことが15日、分かった。
現行の給付水準は、休業前の賃金の67％だが、80％程度への増額を検討。社会保険料が免除され、実質的には100％カバーされる見込みだ。経済的な支援の強化を通じ、男性の育児参加を促す狙いがある。
#産後パパ育休
ってなんで？パパだけ？？？
ママも10割にするよね？え？？
奨学金のやつといい、ちょっとズレてんだよねこの国😇
産後パパ育休の中身は男女差別じゃない？
今時父ちゃんの給料だけで生活できてる世帯って中間層にはいないと思うがね。
岸田政権はフワフワ政権
必ずもわっとふわっと目隠し政策
このままだと未来は暗い
#岸田内閣総辞職と解散総選挙を求めます
産後パパ育休の記事読んで混乱してるんだけど、って事は私たちの産休育休手当は変わらずで、パパも4週間過ぎたら元通りってこと！？？
猫騙しされてる！？？
産後パパ育休は良い流れなんだと思うけど、技術職でバイトも雇えないなか、少ない人数で泊まり義務も増え結構命削ってる...
30人でシフト回してるなか5人が育休
男3女2
男性の育休だと働らいてる時の同額程度の給付金に上がるの！？！？
「産後パパ育休」、給付引き上げ 実質１０割、男性の参加促進―政府調整：時事ドットコム t.co/oh3KwyVcJv
産後パパ育休の給付引き上げって何？
ママは上がらんの？何で？？
オムツ替えてミルク飲ませて寝たら育児した気になって家事はせずゲーム、夜中は泣いても起きん…そこに産後のイライラも重なって…それに懲りたからもう育休取ってもらってない。全てのパパが育休取ったからと平和になるとは思わん。
え？まさか産後パパ育休だけ実質10割なわけないよね？しかもたった4週間。育休取得率上げたいからって、パパが4週間だけ育児参加して、何の意味が？？？🥺
もちろんママ育休も10割検討中ですよね？？？🥺
異次元の少子化対策をしていくんだもんね？？？🥺
これ、スゴいな、、いやスゴい事に気づかない人も多そうですが、、#子育て #育児
「産後パパ育休」、給付引き上げ 実質１０割、男性の参加促進―政府調整：時事ドットコム t.co/uSMSj9QXtE
同じ給料もらってるのに「君は結婚してないし子もいないし、こういうのはお互い様だから」と言われて倍以上の仕事振られるのが疑問で…産後パパ育休とか女性の産休育休整えるのはもちろん、彼らが復帰＆復帰後の周りの人の環境も考えてくれるような、余裕のある素敵な企業で働きたいものだなぁ〜
えっと、早急にお願いします！！！！！！🙇🏻♀️
「産後パパ育休」、給付引き上げ 実質10割、男性の参加促進 政府調整（時事通信） t.co/jzHzVdsRXe
産後パパ育休いいなー！
これで取得率はあがるだろうけど、取得予定のご夫婦は家事に対する基準を合わせることを推奨！
ウチは当初から妻と「ここまでやればOK」の基準がずれていた（僕が低い）ので厳しく教育されました🤣
これが違いすぎるとストレスの元です😇
実際に育休取って思ったのは休職開始から給付金が支給されるまでのラグが大きい。
2ヶ月くらい無給になるのでそれもどうにかしてほしい。
「産後パパ育休」、給付引き上げ 実質10割、男性の参加促進 政府調整(時事通信)
#Yahooニュース
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これめっちゃいいじゃん👏ってなったけど、まさかまさかまさか
男性のみ対象じゃないでしょう、、、！？ね、、！？女性も対象？？？
誰か教えてください🥹🥹🥹
「産後パパ育休」、給付引き上げ 実質10割、男性の参加促進 政府調整(時事通信)
t.co/y3KUPhKNf2
政府ちゃん政府ちゃん、女性の育休も給付引き上げない？どう？？？
「産後パパ育休」、給付引き上げ 実質10割、男性の参加促進 政府調整(時事通信)
#Yahooニュース
t.co/tM0JV3uxdg
産後パパ育休とか環境が整っていくの、本当に素晴らしいことだと思うんだけど、一方で（弊社のようなブラック企業では）育休中の人の代わりの人員補充なしで、独身や子ナシの人に全てのしわ寄せがきたり、「子がいないから」という理由だけでパパママワーカーの分まで仕事ふられてモヤっとする…（続く
夫が産後パパ育休取得するにあたって、収入減が懸念点だねって話しになった。
全額出るのはいいぞ👍🏻
t.co/ZmkOe538PO
産後パパ育休の給付率変わるの？
いつからか次第では早急に相方と相談しないとなんだけど()
というかなんで産後パパ育休だけ？普通の育休は変わらんの？
意味がわからん。この国の産業を潰す気か？//産後パパ育休 給付引き上げで調整 2023年3月16日 t.co/2nvPc7oQxT
産後パパ育休、給付が実質100%になるとしたら、私が復帰して夫が育休取ってた方が良くない？？？そもそも私の方が給料高いし.......
産後パパ育休か。
結局自営業には関係ないんだなぁー
働かないと生活費入って来ないんだなー
こう言う時は雇用されてる方がいいよねー
#産後パパ育休 が話題ですが、主人も約2年前、2人目を出産後になんとか育休を2ヶ月間取得してくれました。
産後は外にも出歩けず、赤ちゃんと自分との閉ざされた空間の中で、物理的な助けよりも”大人の話し相手がすぐ側にいる”ことが何よりも大きくて助けられた。
精神的な支えが1番大きかったな。
いい制度だが、ちゃんと子育てにコミットすることが重要。仕事休んで子育てせず趣味を楽しむ父親もいると聞く。
「産後パパ育休」、給付引き上げ 実質10割、男性の参加促進 政府調整(時事通信)
t.co/6o93vVGIKm
産後パパ育休のとれる期間が迫る中、とうとう職場のボスになりそうです。何とかみんなに仕事を割り振って育休までとれるか手腕が試されます！
産後パパ育休実質100％もらえる？？？？
なぜ男女に差が生まれるんだ？
ママ達は悪阻で辛い中もお腹大きくなりながらも手当を少しでも多く貰おうと休まずギリギリまで必死に働く人もいるしお腹を痛めて産んでから睡眠時間削って育児をするんだから女性も実質100%にして欲しいな。
産後パパ育休100パーか。取得するか(できるか)分からん層手厚くして、どーすんねん。取得率上げたいなら問題はそこじゃないと思うんだが。
産後パパ育休で「何もしない長男が生まれる」ってのは、ただ何もしない長男側が悪いだけなので引き合いに出すことではないでしょ……😌
産後パパ育休って新制度！使わにゃ損損！と思ってたけど
よく調べたら申請期限が遅くなった以外は既存制度となんも恩恵変わらんかったんで
補償面良くしないと取得率向上には寄与しにくいとは思う
分割取得だの育休中の業務だのやる人おるんか？
は？なんで男性限定なんだよ。産むために強制的に休まないといけない女性は10割もらえないのほんと罰でしかないじゃん。
「産後パパ育休」、給付引き上げ 実質１０割、男性の参加促進―政府調整：時事ドットコム t.co/cFXSGdr3gZ