【こわすぎ】企業 採用前の就活生の「裏アカ」調査→人格把握のため特定 「企業側の方が無法地帯」
就活生の裏アカを企業側が人格把握のため特定するため調査する動きが広まっていると話題に。みんなの反応まとめ
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candyさん
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【こわすぎ】企業 採用前の就活生の「裏アカ」調査→人格把握のため特定 「企業側の方が無法地帯」
就職活動中の学生によるＳＮＳへの投稿を、企業が採用時に活用しようと調査する動きが広がっている。特に注目されているのが、学生が本名で作っているアカウントとは異なる、匿名の別アカウントだ。通称「裏アカ」と呼ばれ、悪口や本音など、実名では書きづらい内容をあけすけに投稿しているケースが多い。調査会社は、本名のアカウントに掲載されている情報などを手掛かりに、早ければ数十分で学生の裏アカを特定することもある。
出典：採用前に企業が就活生の「裏アカ」調査、たった数十分で特定も 過激投稿の“無法地帯”を見て人格把握（47NEWS） - Yahoo!ニュース
品行方正で従順かつ手のかからない即戦力、いったいどこまで就活生に求める気かねぇ
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ｺﾜｲｺﾜｲ(∩´﹏`∩)
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「思想身上の調査」として禁止するべきだろうな
採用前に企業が就活生の「裏アカ」調査、たった数十分で特定も 過激投稿の“無法地帯”を見て人格把握
これ逆に、就活生側が裏の裏をかいて個人情報を特定しやすいアカウントを作成して「○○社は素晴らしい！」「おじ様が好み」とか投稿したら就職に有利になりそう。
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凄いねぇ
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🤮🤮🤮
陰湿ネトストが仕事になるんか。ワイも転職して陰湿ネトスト業に従事しよかな。
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ざっと見２つ問題点つか疑問点があるんだけど
・履歴書を調査目的で他社に提供するのは合法なのか？
・SNSの特定は100%ではないはず
どうなん？
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就活生の皆さん、今すぐにアカウントを削除しましょう。今後はAIの精度高くなり、SNS企業連携で即時特定されますからね。👉採用前に企業が就活生の「裏アカ」調査、たった数十分で特定も 過激投稿の“無法地帯”を見て人格把握 t.co/KbMHblCn9J
裏で情報流出されてるとか取引先けなすとかやられてたらたまったもんじゃないしなぁ。企業に把握されない「嘘」のつき方も現代の心得か。
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こんなんされたら就職できないよ…終わりだ終わり
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へぇ。意外にアナログな方法で特定してる＆できるんだね。まあ、複数の人格なんてそうそう上手く使い分けられるもんでもないか。
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これ、純粋に人違いだったらどうするのという大問題があるのだが。調査会社が正しいことを言っているか検証の方法がない。
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こういうので収益をあげる会社とそのサービスを利用する企業は本当の意味で「節操がない」
逆に利用している企業を晒したい欲が出てくるｗ
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就活生のみなさん、
ネットの書き込み、大丈夫？
誰も見てない時にこそ気を付けましょう。
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知られてそのまま採用される方がかえって怖い
それで弾かれるなまだしも
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＞依頼先の企業から、この会社に就活生の履歴書情報が送られてくる
個人情報の第三者への同意のない提供じゃないですか
何でこれを肯定的に報道できるんでしょう。
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マジかよレッテル貼り最低だな
大変な時代だ。
気をつけよ
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正直、きしょい。
てか、そんな馬鹿正直に登録なんぞしてないだろ、裏アカ民は…
採用前に企業が就活生の「裏アカ」調査、たった数十分で特定も 過激投稿の“無法地帯”を見て人格把握 | 2022/6/6 - 47NEWS t.co/GF2IYL2Riw
「マジで無法地帯だなぁ…」
俺は『某X社・人事部・人格把握課』に所属する会社員。面接する就活生の裏アカを特定し、過激投稿がないかチェック中だ。って、これは…
【このツイートが某X社のPCからアクセスされた瞬間、爆破するシステムを組んだ】
その瞬間、とんでもない爆発音が社内に響き渡った。
これって個人情報保護法違反でしょう。
堂々と違反する企業は問題ありだから就職しないのが一番だわ。
法律を守れない企業は必ず不正をするからね。
採用前に企業が就活生の「裏アカ」調査、たった数十分で特定も 過激投稿の“無法地帯”を見て人格把握
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そもそも企業が、就活生のSNSの内容を調査すること自体が、人権侵害で間違っているんだよ。もう日本って、どんどん人間が生きられない社会になっていってやがるな。
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これで落ちた方々、そんなことに時間を費やす企業に入れなくて良かったねと言いたい。
自分達に「人を見極める能力」が無いから、「落とす理由」や「優劣」を見つけるためにプライベートに入り込んでくる。
そんな企業に貴重な若い力を吸い取られるな。 t.co/VxxUGNoRVs
100%の紐付けができない以上、赤の他人の裏垢を根拠に不採用にされ続ける犠牲者が出るんでしょうね。最悪な会社だ。早く潰れろ。
採用前に企業が就活生の「裏アカ」調査、たった数十分で特定も 過激投稿の“無法地帯”を見て人格把握
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なんでそうなるのか？結局 日本の企業って雇用の流動を謳っておきながら｢終身雇用｣と言う名の忠誠心ある所属員(イエスマン)を欲してるとしか見えぬ
採用前に企業が就活生の「裏アカ」調査、たった数十分で特定も 過激投稿の“無法地帯”を見て人格把握 | 2022/6/6 - 47NEWS t.co/0l9DI7pMM4
これ、へたすると、職業安定法に違法になる恐れがあるぞ。てか、裏アカの調査（同意なく）なんか、彼女・彼氏相手でもやったアカンぞ。（俺ないけどな。）
採用前に企業が就活生の「裏アカ」調査、たった数十分で特定も 過激投稿の“無法地帯”を見て人格把握 t.co/HRP5fxmul9
SNSのチェックはするので、これから就職や転職をする人は、本名丸出しで（本当はやってないけど）ボランティア行ってきましたーなど投稿しとけば採用されやすいと思いますw
採用前に企業が就活生の「裏アカ」調査、たった数十分で特定も 過激投稿の“無法地帯”を見て人格把握
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これガバガバだし、たまたま誕生日や大学が同じってだけで本人だと決めつけたりしてるから信憑性に欠ける
それで落とされたって何かの記事で見た
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数年後には絶対バレない裏垢の作り方が指南されたり、表に出ない場所で交流したりのいたちごっこになると思うよ。そんなことより既存社員の調査した方がいいんじゃない？
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SNSをやらなければいいという人もいるが、やりようによっては同じ就活生が他人の裏アカを作ってライバルを蹴落とすこともできてしまうわけだ。 この調査会社が誤認してそのまま企業に伝えてしまえば誤った判断が...
#Yahooニュースのコメント t.co/jFN16GKJyP
俺はたとえ身バレしたとこで知人からは「普段のあなたそのまんまですね」と笑われて終わる
それぐらい自覚と責任持ってSNSはやってるつもり
みんなそんな裏の顔あるの？
採用前に企業が就活生の「裏アカ」調査、たった数十分で特定も 過激投稿の“無法地帯”を見て人格把握 t.co/bDVVDhIghy
個人情報保護法違反の匂いがぷんぷんｗ
就活生が第三者への個人情報提供に同意してるとは思えん。
許可なくやってるよなぁと。
t.co/rfHQIA5Shc
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