【限界】デジタル庁 職員から「激務」「風通し悪い」など不満が炸裂 「アナログすぎて草」
デジタル庁が職場環境の把握のため内部アンケート。結果は「業務が多すぎる」「風通しが悪い」などのコメントが多数。みんなの反応は？
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candyさん
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【限界】デジタル庁 職員から「激務」「風通し悪い」など不満が炸裂 「アナログすぎて草」
デジタル庁が自らの職場環境を把握するため、職員に実施した内部アンケートの結果が1日判明した。「業務が多すぎる」「風通しが悪い」などのコメントが多数寄せられており、庁内に不満が渦巻いていることがうかがえる内容。行政デジタル化などの重要政策が滞りかねず、幹部による早期是正が求められる。
デジタル庁がはや混乱❗️すぐに責任者が辞めてしまったばかりだが、責任者も何をするのかも、職員が誰なのかもわからない想像できない状態らしい。最先端の職場であるべきところが、最低最悪の状態だ‼️この国の三流国家ぶりがまたまた明らかになってきた。世界からドンドン取り残されていく‼️ https://t.co/9JKb40fr5O
「風通しの悪さ」だの「民間と省庁のギャップ」だの、デジタル庁で浮き彫りになってる課題が「何度目だよ」感があって面白くないです。
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やりがい搾取でデジタルとは程遠い時代錯誤なくせに体裁だけ整えようとすればそうなるわな
デジタル庁職員、職場に不満 「激務」「風通し悪い」 | 2022/5/1 - 共同通信 t.co/WRVDBVeChj
オードリータンさんをトップにすれば変わるのでは。
菅元首相はさぞかし満足であろう。
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デジタル庁に限ったこととちゃうやん🤭
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デジタル庁職員、職場に不満 「激務」「風通し悪い」 | 2022/5/1 - 共同通信 t.co/ciWAjobTj1
とくに若手にとって耐えられん職場環境らしい。民間ブラック企業にいるSEさんたちと同じ目に合わせて構わないと思ってるのかね
ITスキルの高い人間は基本的に個人主義で、対人コミュニケーションスキルが低い…
故に、他人の事は二の次、集団を司るルールや規律の意味を理解しない…
彼らが他人の為になど働く訳がない！
デジタル庁職員、内部アンケートで職場に不満「激務」「風通し悪い」 t.co/F2hlZkIMlv
官公庁に蔓延る非合理的な習わしが、IT屋からみたら足枷のように感じるのでしょうね。
デジタル庁職員、職場に不満 「激務」「風通し悪い」(共同通信)
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総務省と経産省からの出向職員が多いので、デジタル庁とはいえ実態は省庁間の調整ごとが多くて進捗がないのでは…という気もする。総務省管轄は大体進まないので、経産省管轄に移管しないと何も進まないような。 #NewsPicks t.co/hzwXYb5cQ6
そのデジタル庁がこの有様。
日本の組織が、ソフトウェア開発が下手なのは既視感がある。
激務で風通しが悪いのは、組織が硬直化していてマネージメント不在だから。
縦割りの古い組織形態を壊して、ネットワーク型組織に変えるところからやらないとだめなのでは。
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名ばかりだな。
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デジタル庁職員、職場に不満 「激務」「風通し悪い」共同通信
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#モニフラ
外部には公表していない。
職員の状況に関しては「やる気を失っている若手が非常に多い」「職員がどれだけ日々つぶれているか、来なくなっているか幹部は把握しているのか」などのコメントがあった。
🟥デジタル庁なのに、
効率化できてないなんて、
やっぱり終わってんなニッポン。 t.co/bRDNCF3vgy
デジタル田園都市構想、未だになんだか分からない。デジタル庁5400億予算なんだから何とか出来るでしょ #モニフラ
推測だが、仕事内容は関係者調整やスキーム、ルールの策定など事務処理ばかりだろ？
不満たらたらになって当然。
メーカーですら技術系を蔑ろにする国の政府だ。
推して知るべし。
デジタル庁職員、職場に不満 「激務」「風通し悪い」 - 記事詳細｜Infoseekニュース t.co/gFTP1LNngI
たぶん手書きの報告書、稟議書が山のようにあるんだろうな。
デジタル庁職員、職場に不満 「激務」「風通し悪い」（共同通信）
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ハコだけ立派で中身は昭和のオッサン達が相変わらず非効率なローカルルールを振りかざしているのではないだろうか？恐らく最もDXできない組織かも。
デジタル庁職員、職場に不満 「激務」「風通し悪い」(共同通信)
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既に末期症状じゃん。
デジタル庁職員、職場に不満 「激務」「風通し悪い」(共同通信)
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なんで内部アンケートの結果がダダ漏れになっているんでしょう。しかも悪い印象の回答だけ書き出してるし。 / デジタル庁職員、職場に不満 「激務」「風通し悪い」 (共同通信) #NewsPicks t.co/vnjvwLxTBw
デジタル庁職員、職場に不満 「激務」「風通し悪い」(共同通信)
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やっぱりアナログ庁ではないか
学校現場と同じかよ。全ての省庁で人材増やしたり、決済処理の簡略化したり、仕事を減らしたりが必要だ。
デジタル庁職員、職場に不満 「激務」「風通し悪い」(共同通信)
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前にもツイートしたが、デジタル庁がまずやることは精神改革。デジタル精神がないアナログ精神の人らがデジタル改革なんてできない。
しごとできるやつに、しごとしゅうちゅうしすぎ。
デジタル庁職員、職場に不満 「激務」「風通し悪い」 | 2022/5/1 - 共同通信 t.co/jcDDcf8IA4
「やる気を失っている若手が非常に多い」
岸田氏は国内にもっと気を配ったほうが良いのでは？
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