【炎上】「GW、お盆、クリスマス、年末年始に有給取るやつは鉄道会社を去って」とある駅員のツイートが炎上
「GW、お盆、クリスマス、年末年始に有給取るやつは鉄道会社を去って」とある駅員のツイートが炎上
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konekokoさん
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「GW、お盆、クリスマス、年末年始に有給取るやつは鉄道会社を去って」とある駅員のツイートが炎上
録音されるとハラスメントで負けるので、ここで愚痴りますが…
GW、お盆、クリスマス、年末年始に堂々と有給休暇申し込む奴、さっさと鉄道会社を去って欲しい。
有給休暇は何日に申し込もうと、労働者の権利との言い分は、この業界に向いてない。
別の業界で思う存分、好きなだけ休んでください。
有給休暇は労働者の権利→それは尊重します。
・正月は休みたいから休む
・繁忙期は仕事したくない
全員がその発想だと『年中無休の公共交通機関としての使命』を果たすことができない。
自らに『なぜ働くのか？』まで掘り下げて問いて、『お金』しか答えが無い人は、この業界に向いてないと思う。
有給休暇は全て消化すべきです。
その上で、職業特性を踏まえ、自身の生活スタイルや職業倫理観に合った休暇を取れる職業で働く方が、本人にとっても周囲にとっても、Win-Winだと思います。
毎年の正月やGW等の繁忙期に『有給休暇は労働者の権利』と連休を取るのは…私には首を傾げざるを得ません。
会社が時季変更権使えば良くね？と指摘されますが。
その前に、有給休暇を申し込まない社員だけで業務を遂行できるか検討しますよね。
遂行できたら…行使できないですよね。
時季変更云々の前に『自分さえ楽しければ良い』との考えは、鉄道に限らずエッセンシャルワーカーには馴染まないと思う。
『そんなこと言うから、人手不足なんだ』とのご指摘を受けますが
確かに一理あるかもしれません。
しかし、鉄道が年中無休なのは小学生でも知ってますし、それを承知でこの業界に入ってるはずです。
辞めていく原因は、繁忙期に有給休暇を堂々と取れないこと以外の原因の方が大きいと思いますよ。
過去の私の投稿を抜き出し『お前も通院で有給休暇とってるだろ？』と揶揄する方を見かけますが。
それは慢性疾患の薬を飲まないと、そもそも仕事が出来ないからで、会社にも伝えてありますし、その日に働いてくれる同僚に感謝してます。
生きるため、働くための通院で、今回の投稿とは主旨が違います t.co/Ro8Rbq9avN
有給休暇は、取る時期を考えよう。何のために働いているのか考えよう。
鉄道系から『労働者の権利👎』とバッシングを頂いたのに対して、医療、介護、ホテル、警備、スーパー…等々から前向きなコメントを頂いたことが救いです。
社会を支える自覚を持って働く皆さまに感謝し、この話題を終わります。 t.co/Ro8Rbq9Ill
Twitterの反応
繁忙期の手当を増やすよう上層部に言えばいいものを、なんで同僚の愚痴を言うのか理解に苦しむ。こんな職場だから人が辞めてく一方なんじゃないんか？本当に駅員のなり手がいなくなることを危惧してるのか…？🤔 t.co/ibfFuPDt9C
お手当付けて、やってもいいと思える待遇にしたらいいだけじゃないですか？
民間病院の当直はそうやってひと集めてます。 t.co/dRC6VjTWwQ
そういう日に出勤する人には当然手当が出るものだと思ってた(学生の頃のバイト先はそうだった)😳
この方は使命感溢れた素晴らしい鉄道マンなんだと思うけどそれだけに頼ってたら成り手がいなくなるだけだと思うなぁ。。 t.co/W47isXmBO1
社員を脅したり「やりがい」などという精神論で人を動かそうとするから
日本はここまで衰退したんやなぁ
としみじみしちゃった
特別手当出せば一発だろうに…
人手が足りなくてイライラするのはわかるが
その怒りの矛先は会社に向けるべきだよ
お偉いさんたちはそのために高い給料貰ってんだから t.co/lpl4Bb04xc
こういう風に辞めればいい、別の業界に行ったら良いと言われたら、何が起きるか知っていますか？
教員や保育士、看護師、介護職等がまさにそれだと思います。
エッセンシャルワーカーと呼ばれる大事な仕事ですが、深刻な人手不足になってしまいました。
鉄道会社も同じ道をたどりたいのでしょうか？ t.co/giPfcEG0yI
さすがにこれは言いすぎじゃないか。休みたければ休めばいいし、その分代務なり勤務変更して周りと協力しあえばいい。少なくとも自分の駅員時代はそうしてきた。考え方は人それぞれだけど、こういう考え方が駅員のなり手不足につながるのではないだろうか。 t.co/IHQUZnKXoc
私のプロフィールを引用し『だからなり手がいないんだ、矛盾だ』と言う人達。
会社がクレーマーから部下を守らないことで精神を病んだり、ワンオペ激務で身体を壊したり…これらは改善の余地がある。
一方で年中無休の”職業特性”は変えられないので、合わない人は本人や周りの為に別の職種を勧めたい t.co/Ro8RbqqLnl
「コレコレこういう時期に休むやつと違って自分は頑張ってるんだぞ」っていう鎖自慢的な自己満足じゃん t.co/1EXjYhiDLl
企業が社員に報いる方法は賃金しかないので、みんながやりたがらない仕事にはお金を払うしかないと思う
職業倫理の考え方は大事だけど、それを言ってももう仕方ない限界点を迎えてるわけで、それならその仕事を引き受けるうまみがないといけない t.co/uAjuR4t7py
言論の自由だなー。
向き不向きなら向いてない案件ではあるが、辞めてほしいまで言ったら印象悪いよねー。
人員の確保は経営者の仕事。労働者の権利行使は法の許す限り自由であるべきだし、経営者はそれを前提として人員確保するべき。人が足りないは経営者の責任。
文句の言う先が違う。 t.co/6GUuhDAUy8
人員管理なんて会社の責任なんだから休み申請するなんて勝手でしょうよ。うちの会社だってそうだし。
人並みのイベント事を過ごせないメリットを吹っ飛ばすだけの金を払えば稼ぎたい人はなんぼでも出てくれるわ。 t.co/oVDYyMa91R
みんなが休んでる時に一生懸命働いてくれてる人の愚痴に対してただの僻みでしょ？とか言うのほんと怖すぎる…
私高校生になるまで元旦は電車止まってると思ってたもん。。。
いつもありがとうございますツイッターでくらいたくさん愚痴ってください‼️ t.co/pqx0a1LL0N
@n3cflFNAtq5B9o3 そういうところで休暇使って貰うことによって自分が休みたいタイミングで休みを取れる。
自分で作るGWが一番。
一番いらないのは忙しい駅が嫌だからとゴネて暇な駅担当ばかりやる人、なあなあでやってきて知識もロクに無く足を引っ張る人。
仕事出来る中堅が迷惑を被ってる。
労組が鉄の結束を誇っていた鉄道社員からこれが出るのか…ああストライキの不便をみんなで受け入れてでも国鉄を維持すべきだったと感じる… t.co/aahnuYu1UB
『無能な働き者』ってこんな風に職場環境を悪化させていくからやっぱり害悪以外の何者でも無い。
人手が不足しがちな時に勤務する人にしっかり対価を出せば良い。
アダム･スミスの国富論に「高い賃金は庶民の勤勉をも増進する」って書いてあるの知らないんだろうね。 t.co/Nrs2JrNQ4D
高野線で、乗務員が集中的な有給休暇の取得を行なったがために正常な列車の運行ができない事態に陥ったので、会社が各乗務員宅に「ちょっと考えろよ・・・（意訳）」と郵便を送った一件を思い出した。 t.co/EIg5UYVzDQ
【団結権】【団体交渉権】【団体行動権】
こうして労働者同士で争わせておけば、怒りが自分たちに向かわないから経営層の思うつぼ。
繁忙期に休む人が気に食わないなら、自分も休めるように人を増やせとか、出る人には給料を上げろとか、団結して経営層に要求することは働く人の権利です。 t.co/fYLjBIpg4D
労働者同士が結びつかず勝手に反目し合う状況は企業側にとっては御しやすい状況。
この駅員は矛先向ける対象違うでしょ。だからいつまで経っても労働者がナメられるんだよなぁ。まぁ、この駅員自体が体制側の人間なのかもしれないけど。 t.co/LGllXehSX0
なんでこういう人は会社に不満を向けずに同僚へ不満を向けるんだろう。GW、お盆、クリスマス、年末年始に出勤したら給料2倍ならみんな出ますよ。繁忙期働いて貰うのに金出さない会社が悪いんですよ。 t.co/3n0PCwTeIX
権利を主張したらダメなのなら何故権利があるんですかね？
貴方は会社側の管理者の立場から物を言っているのか労働者の一員として物を言ってるのか…前者でも後者でもせめて主張を受ける位の寛容さは持つべきでは無いでしょうか？ t.co/hgRhOJReww
理解はするが同意はできないな。企業側として報酬を増やしてでも引き止めるとか、代替の特別休暇を与えるような対策を講じずに「社員の良心」やら「社会的役割」やらに頼るからこうなるのは必然。 t.co/mIHPcTlGS1
真面目に働く方ほどこういうお考えなのだろうと思いますが、鉄道労働者や医療従事者がストライキを行い、市民も迷惑を被りながらもそれを応援している、という欧米の状況もぜひ知られてほしい。
いざというときに労働者の権利を行使できないから、日本だけ成長できないという現状があります。 t.co/75IyTDc9to
これ気持ちはすごくわかるし、愚痴るのはいいのだけど、有給を取った人を責めるのは間違いだし「この業界に向いてない」ってのは筋違いだと思うのよ。
繁忙期の人員配置については事前調整が基本。で経営陣も繁忙期出社者には賃金上乗せとかを検討するべきよ。
現場の足の引っ張りあいは馬鹿らしいわ。 t.co/NydhPHwbJu
こうやって労働者同士で叩き合うのが資本家や経営者の理想なんだろうね。彼らの高笑いが聞こえる。
フーデリ配達員で良かった。
こういう時でも雇用でない分拘束力がないから、運営側がその分高い報酬を出して配達員を配達に向かわせるインセンティブ構造が成立している。
普段より稼げるし最高。 t.co/DWMtG0ElKY
これについてるリプ
『何故日本は賃金が安いままのか』『日本人は安い賃金でも黙って真面目に働く(から便利だ)』の全てが詰まってるよな···
こういう考えが海外から『安い人材だ』と舐められるんだよな···
海外みたいに『イヴに働いてくれたらボーナスがつく』みたいにしなくて良い人材 t.co/2uYy92YiaJ
日本人は清く貧しく、社会に奉仕するのが美徳だと思ってる人多いよね
それの行き着く先が「贅沢は敵だ」「欲しがりません勝つまでは」だった訳なんだけど t.co/0QyIrTzIld
個人が思うのは勝手だが会社組織としてはダメだね。もし社員全員が繁忙期に休もうとしたら、特別給とその後の特別休暇を出すからなんとか働いてくださいと会社がお願いする立場。仕事にプライドややりがい持つのは結構だが最初からあてにするのはおかしい。この人みたいな発想は消えるべき。日本の害悪 t.co/NuJWUNWCHH
t.co/C1CZc9ywf8
単なる従業員なら僭越だし、管理職なら無能。辞めるべきは他人の休みが許せない自身ではないかなあ。
極端な話だが、
家庭持ちになると休みが必要になることが多いが、繁忙期は休みを取るなと？
特に用がなく休みを申し込まない人にしわ寄せが来るから？
家庭を持ったら鉄道会社を辞めろと？
この話は会社や職場の体質に問題があるかと。 t.co/LfQ2phDscA
まあ労働者側がそこまで奴隷的に体制とか現状にフィットしすぎるの、それ自体がしんどい感じはする。その意識でいうなら、普通休むとこ働いてんだから特別手当出して、繁忙期過ぎたら休暇与えるぐらいはしろよって。。。。まずはそれぐらい言えても良いんでなかろうか？とは。 t.co/Z8kuahkE4E
有給は何の業種だろうが何時取ろうが労働者の正当な権利なのでそんな事言われる筋合いはありませんね
企業や管理側に全ての責任がありますね🥺 t.co/UYSWfc9RZn
なぜ「社会のために働くことが是」なのかわからない。自分のために働くんじゃないの？個々の利益追求が資本主義じゃないの？なんで自分より他人が、社会が優先されるの？「それじゃ社会が回らない」は資本主義的にはあり得ない。新たに別の形で利益が生まれるだけじゃん。資本主義を名乗るならまともに t.co/2k0XrofclP
まあわからないでもないが、休みを希望する全員からくじ引きで選ぶとか、こういう時期限定で給与上げるとか、やらないと損な役割を担う人は限られていきそう t.co/MF3ShSq2hG
@n3cflFNAtq5B9o3 病院行くので休みます。
と、１週間前に申告しても、その日は忙しいからダメと却下された前職場。
他の人は休ませんのに何で？有休は職員の権利なのにそれすら認めてくれない会社だってある😩
この怒りは、休む人じゃなくて会社に向けるべきなんだよなぁ...(給料を10倍出して引き留めるとか、社員数を2倍3倍にするとか) t.co/hrjn9tsxCm
管理する側が果たすべき責務を放棄して現場に仕組みの不備のしわ寄せを丸投げにしたらこうなる、という典型例だと思います。産休育休の制度とかと同じ。 t.co/xfx5LVyRd4
労働者の癖になんで当局寄りの奴隷精神なのか…労働者なら誰でもいつでも有給を取れる労務体制を作るよう当局に働き掛けて戦わんかい t.co/7ytZz1qavL
鉄道業もエッセンシャルワーカーだし感謝してるけど、今の体制変えないと結局ずっと愚痴って終わりなのでは？と思いつつ、結局こういう人って愚痴言いながらも苦労する自分に酔いがち…
勝手にイライラして体制側ではなく同僚に怒りを向けて圧力かけるの、経営者からしたらありがたい存在だと思うわ t.co/wfSnQlZjBT
駅員に限らずある程度公共インフラに関わる職業は行楽や行事ごとのシーズン休みにくいのが常だからね
仕方ないとはいえ、自由を重視する若者はそりゃ離れて行くよなと t.co/khdSjY2gnT
経営者でもないのに経営陣の立場で立腹しているのは実にご苦労なことだが、この見解を表に出せば経営者の側からさえ「これは当社の考えではない」と切り捨てられるだけのことで、本人も「負ける」と自覚。こうして匿名で鬱憤を晴らすのが関の山。要するにどちら向いても行き詰まり。哀れな話ではある。 t.co/GBtsmXnplg
社会が快適に回るために必要不可欠だけど口に出すとめっちゃ怒られるモテない論なのだ t.co/VB2Xa5yNfA
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