dangoさん
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就活面接の無断録音「公開は法的問題も」記事に炎上「会社が録音で困る事を言わなければ」「パワハラ・セクハラ面接の防衛」「非公開なら問題なし？」など
無料で読める部分までだと次の面接に役立てるためがメインになってるけど、当然圧迫面接やハラスメント面接対策のための録音が主目的だよね。その場合悪いのは当然企業でしょ。 / “就活学生の面接無断録音、「法的問…” t.co/kaBkVpDt51 #社会 #教育 #労働
公開しなきゃなんの問題もないと思うから、どんどん録画すればいいと思うよ。 / “就活学生の面接無断録音、「法的問題の恐れも」 : 社会 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）” t.co/cqJT927O93
「公開すれば法的問題も」に記事タイトル変更されてる。最初からこう書いてれば何も問題なかったのにね。 / “就活学生の面接無断録音、「法的問題の恐れも」 : 社会 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）” t.co/wUp8VbwlLr
わざわざ公開するような内容だとしたら、企業側の法的問題が問われるケースがほとんどになるんじゃないかな？「就活面接の無断録音「公開すれば法的問題も」（読売新聞） - Yahoo!ニュース」 t.co/LNLpUdpbuw
面接で守秘義務が発生するってどんな職業なんだろう？
公安関係とか？
就活面接の無断録音「公開すれば法的問題も」 t.co/shI3z8uMQJ
社会相当性の範囲内で収集された秘密録音には何ら刑法と民法的問題がありません。公開の趣旨にもよりますが、記事冒頭でも書いてありますが「マナー違反」と濁した言い方しかできないんですよ。
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就活面接の無断録音「公開すれば法的問題も」 : 読売新聞
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就職活動で企業の採用面接を受ける際、学生が面接官とのやり取りをスマートフォンで無断録音するケースが増えている。「聞き直して改善点を見つける」などの理由だが、「マナー違反だ」として、やめるよう指導する大学もある。専門家か【社会】
読売新聞社の面接がどのようなものか、推して知るべしか / 他83コメント t.co/0JvNduNqJ7 “就活学生の面接無断録音、「法的問題の恐れも」 : 社会 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）” t.co/8oOA5kxIvl
ワタシは「どんどんやれ」と思うけどな。公開されるとまずいような面接はするべきじゃないと思うし。｜就活面接の無断録音「公開すれば法的問題も」 : 読売新聞
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私的利用に抑えるのであれば積極的に使った方が良いと思っている。
就活面接の無断録音「公開すれば法的問題も」 t.co/T9fGAwJzKM
就活学生の面接無断録音は法的問題も──という珍説を某全国紙が記事にしたようだが、その説を是とするならば、例えばこういう案件にはどうコメントするんだろう ＞【衝撃事件の核心】全裸強要、背中火あぶり…大商大日本拳法部の“集団リンチ”を暴いたのは1本の「音声データ」 t.co/5D8bvPo6c5
就職超氷河期世代で人格否定系の圧迫面接ばっかりだったけど、当時スマホとかあれば録音したかった。それぐらい酷い扱いされてた。女性によるセクハラ録音は容認されてんだから就活生のパワハラ録音もアリだろ→採用面接で増える就活生の無断録音 t.co/FELNe65uwy
肖像権に類似するものとして違法性を帯びるか――就活面接の無断録音「公開すれば法的問題も」 : 読売新聞
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就活面接の無断録音「公開すれば法的問題も」 t.co/7Hpzt9JwLM
企業側も安全のために積極的に録音するべきでしょう。お互い録音すれば良いです。そういう時代です。
私的利用としてどんどん録音しよう、ていう論調で記事書けばよかったのに。
就活面接の無断録音「公開すれば法的問題も」 : 読売新聞
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録音はガンガンやるべき,そんな謎マナーなどない,隠してやれば良い,公開はやめとけ(実体験) / “就活学生の面接無断録音、「法的問題の恐れも」 : 社会 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）” t.co/ID0CIthsZD
就活面接の無断録音「公開すれば法的問題も」 t.co/thsDMA5Zua
どういう法的問題があるのか一切語ってなくてなんの為の記事だか。
就活面接の無断録音「公開すれば法的問題も」 : 読売新聞
t.co/oOoVWFbRjL 法的問題なんてあるかなあ。企業秘密を漏洩するくらいしか思いつかないが，就活生に話す方が悪いし，それは秘密として管理されていないと判断されそう
あほくさ
録音されて問題あるような事言わなきゃ良いじゃねーか
なんだよこの「法的問題も」とか言うふわっとした指摘はよ
就活面接の無断録音「公開すれば法的問題も」 t.co/WfqQrJkCQl
酷いと感じた場合は重要な証拠になるからちゃんと録音しような/「録音はマナー違反」とか無視したらいい。 / “就活学生の面接無断録音、「法的問題の恐れも」 : 社会 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）” t.co/5UbIRTUW9f
就活面接の無断録音「公開すれば法的問題も」 t.co/yIb2dc8iVD
録音されると困る企業が読売のスポンサーにいる、とメモメモ。
就活面接の無断録音「公開すれば法的問題も」：読売新聞 t.co/UeX6xyCJcm
朝日の記者の無断録音は結局罪に問われなかったよな
学生には違法な人権蹂躙を受けようと証拠を残させないってか？
マナー違反…？密室において、何のマナーだろうか？
予め相手側から禁止されてないのであれば、萎縮する必要性は感じない。商談の内容を録音するのなんてビジネスでは当然。公開は自己責任なので別の問題。
就活面接の無断録音「公開すれば法的問題も」 t.co/20PsLrXDEm
逆になんで録音ダメなんですかね。そこも書かないと平等じゃないですよね。しかも、法的問題の「おそれ」というのは、一方的に脅している感じもします。私は、録音されても全然問題ないですけどね。／就活面接の無断録音「公開すれば法的問題も」 t.co/6JUrjzeKxF
まず問題点は録音自体じゃなくて、録音されたら困るような面接なんじゃねぇの？
就活面接の無断録音「公開すれば法的問題も」 t.co/7peIbnLkUz
守秘義務だけ気をつけて。自衛と今後の就活生のために悪くはないかと。
採用面接で増える就活生の無断録音「法的問題になる恐れも」 #ldnews t.co/WlgGg9HYab
就活面接の無断録音「公開すれば法的問題も」 : 読売新聞
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録音するだけなら別に問題ないんじゃない？それとも、録音されて困るような面接をしているというの？
就活面接の無断録音「公開すれば法的問題も」 : 読売新聞
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『「マナー違反だ」として、やめるよう指導する大学もある。』
どうマナーが悪いか俺には良くわからん
引用表示にはないし今ツイ窓開くと「就活面接の無断録音「公開すれば法的問題も」 」だから初出時は公開すればが付いてなかったんだろな こういう対策のための記録だよねw
昨日の朝刊で読んだ記事だけど、お互い録音していて当たり前…ぐらいで良いんじゃないのかな。不特定多数に無断で公開することぐらいしか不利益無さそうだし／
就活面接の無断録音「公開すれば法的問題も」
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これは全員が行ってしかるべき自衛策であり、むしろ積極推進するのが大学の本来の立場なのに禁止に走るとは何事だ。あきらかに法的に問題のある該当大学名を速やかに公表しろ。
就活面接の無断録音「公開すれば法的問題も」 : 読売新聞
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後悔しないなら法的には問題ないだろうし、アホな質問をしないように面接官サイドも気をつけるべき / 就活学生の面接無断録音、「法的問題の恐れも」 (読売新聞) #NewsPicks t.co/KfOa6cQiVk
まず企業側が録音録画すべきでは。
＞就活面接の無断録音「公開すれば法的問題も」：読売新聞 t.co/Dz4eyMK5IS
あざらしは色々中退してて、就活で『人間扱いしてもらえる経歴じゃないよ』とか言われ笑
録音しYouTubeとも思ったけど(^^)でも、悔しさをバネにできる方が生きやすいと思うんだ。人間扱いしてもらえる今に感謝です(^^)
就活面接の無断録音「公開すれば法的問題も」：読売新聞 t.co/ap4J84Vec9
就活面接の無断録音「公開すれば法的問題も」 : 読売新聞
t.co/kFOisFcs0K あるでしょうね、法的問題。でも面接する方にも法的問題がある時があるんじゃないでしょうか？だから個人の判断で公開すればいいｗｗｗ
録音してブログに書き起こして人事に怒られていけ〜 "就活面接の無断録音「公開すれば法的問題も」 : 社会 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）" t.co/pO0yRGbqcg
就活中の諸君はこんなもん完全無視でガンガン録音してこうな！ブラック面接のやりとり公開して仮に相手から訴えられたとしても、そのやりとり含めて公開したら相手がボロッカスに叩かれまくるだけだから心配する必要あらへんで。
就活面接の無断録音「公開すれば法的問題も」 t.co/dikeaHfgf6
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